1 自治郎 ★ :2017/03/27(月) 12:05:31.61 ID:CAP_USER9.net

 有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。

 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。


■「スーツなのに腰パンで出勤」

 公表されたのは、有給取得の理由を非難するようなアンケート調査。ビジネスパーソン向けメディア「typeメンバーズパーク」が、2017年1月4日~31日にかけて、サイト会員へのWebアンケートで実施した(3月6日公表)。

 「出没注意!? モンスター新人について」というアンケートで、「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」と質問したところ、67.9%が「はい」と回答した。

 具体例として、

 “「取引先に訪問後、外に出て一言『マジ面倒くさい』と。ビックリしました」(40代/女性)
  「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)

 といったモンスター新人が挙げられるなか、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)

 という報告が寄せられていた。


■やっぱり「ちょっとね...」と思う人も

 この調査結果が報じられると、ツイッターで話題に。

 「ゲームの発売日に有休」が「モンスター社員」だという回答に引っかかった人が多いようで、

 “「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた。これは別にいいよ・・・ 仕事に影響ないなら好きにすればいいじゃん」
  「なんでお前に有給の使い道を決められなきゃいけないんだよって思うわ。有給はあるんならどう使ってもいいだろ」
  「有休は理由に関係なく取得できるものなのだから、遠慮なく有休取得した若手社員は立派、この行動で他の社員も有休取得がしやすくなればいいなと思う」
  「むしろ遊ぶ以外の理由で有給をなにに使うんです?」

 など、「有休は理由を問わず認められる」という原則をもとに、「別にいいじゃん」という声が多数上がっている。

 その一方で、

 “「もし許可を出さなければならない立場になったら、有休取るのに理由は聞かないつもりだけど、ゲームの発売日だからって理由だったらちょっとね・・・」

 と、やはり「いい気はしない」という人もいるらしい。

 ゲームの発売日に有休取得、身近にそんな同僚がいたら、あなたはどう思う?(MM)

2017/3/25 11:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2017/03/25293754.html?p=all

前スレ
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1490508122/
★1:2017/03/25(土) 13:51:53.26





19 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:11:28.96 ID:1g9BdfDT0.net

>>1
別に問題ない
有給の理由を言う必要もない
聞く権利もない


61 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:18:38.04 ID:nMKQBSrC0.net

>>1
まさにモンスターだな
この新人の同僚もしくは上司が


99 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:26:44.33 ID:vq3jmcNaO.net

>>1
前もって申請していれば、何も問題無いだろ


2 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:05:55.92 ID:hG4y0fxn0.net

正直でよろしい


5 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:07:01.51 ID:C4FV/gD90.net

ちゃんと仕事してたらいいけど
残ってるのに休まれると困るわ
そこらへんはモラルだけども


6 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:07:11.61 ID:oe/cv5R30.net

忙しくない時期ならべつにイイヨw


7 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:07:19.04 ID:mzrsx8Ct0.net

有給に理由は不用


54 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:17:37.36 ID:hG4y0fxn0.net

>>8
他人の目を気にしないゆとりが羨ましくて仕方ないんだな
お前も勇気を持って自由を取り戻せよwww


10 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:08:35.05 ID:ULCVO49u0.net

スーツの腰パンって本当にいるのか?


70 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:19:57.63 ID:O8WW4qd+0.net

>>32
成績良いなら問題ないだろ。
やっかむなよ。

だらしないように見えて仕事はできる。
しっかりしてるように見えて仕事はできない。

圧倒的に会社に必要なのは前者。
後者は害でしかないんだよ。


12 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:09:27.55 ID:i8rKMAoT0.net

有給は理由関係無しで取らせるもの
疲れてるから有給とか立派な理由


14 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:10:17.58 ID:87D1jG650.net

どんな理由でもいいんじゃない


16 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:10:46.84 ID:aWsN/eil0.net

理由欄に「私用のため」
これだけで良いよ


23 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:12:29.27 ID:cGTxA+EW0.net

ゴルフで有給と大して変わらないだろうが


24 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:12:32.51 ID:4jsgzrR20.net

むしろこれで有休を取らせない会社を許したらいかんだろ
有休は社員の権利なんだから


27 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:12:43.80 ID:2/7K9CbX0.net

休暇の理由まで詮索するほうがモンスター企業だろ


66 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:19:31.57 ID:aEO7qdOA0.net

>>33
信長とか三國志とか


35 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:14:24.26 ID:Jap4et2P0.net

有給休暇はどんな理由で消化しても問題ないが、*正直に「ゲーム購入のため」と
理由を言う奴は要領が悪い*であることは間違いない。
理由はただ単に「家事都合のため」でいい。


62 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:18:52.18 ID:n+ExGO9c0.net

>>44
ウソつくヤツの方がしんようできるのか?
むしろ、堂々とこんな理由を公言できるヤツこそ
ウソをつけないヤツってことになるのじゃないの?


79 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:21:37.27 ID:6fmU690n0.net

>>62
子供じゃないんだから
本音と建前も使い分けられない社会人とかその時点で終わってる
誰だって嫌々仕事してるのを隠して一生懸命な振りしてんだよ


76 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:20:53.29 ID:Mi9sxaVk0.net

>>68
別にいいじゃん
有給は正当な権利なんだから


85 名無しさん@1周年 :2017/03/27(月) 12:22:52.51 ID:qEeo57+50.net

>>68
じゃあどんな理由ならいいんだ?